西宮市行政経営改革について
更新日：2024年11月5日
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「西宮市行政経営改革基本方針」について
西宮市行政経営改革基本方針は、本市における今後の行政経営改革の基本的な方向性や考え方を示すもので、持続可能な行財政運営を維持しつつ、市民全体の利益の視点に立った適切な市民サービスの提供と、新たな行政課題にも的確に対応するため、行政経営改革を推進するに当たって、令和元年10月に策定しました。なお、取組期間は令和元年度から令和10年度までの10カ年とし、前期（令和2年度～4年度）、中期（令和5年度～7年度）、後期（令和8年度～10年度）の実行計画を策定し、社会経済情勢等の変化に合わせ、必要に応じて基本方針の見直しを行います。
西宮市行政経営改革基本方針
「西宮市行政経営改革前期実行計画」について（令和2年度～令和4年度）
西宮市行政経営改革基本方針の基本理念である「市民と共に新たな価値を生み出す市役所改革」に向け、4つの改革の柱に基づき着実に行政経営改革を推進するため、令和2年5月、取組期間を令和2年度から令和4年度までとする西宮市行政経営改革前期実行計画を策定しました。前期実行計画の進捗管理について、市長を本部長とする西宮市行政経営改革本部において、各年度終了後に進捗状況をチェックし、その内容を市のホームページ等で公表しています。
西宮市行政経営改革前期実行計画
各年度の進捗状況及び取組結果
令和2年度 西宮市行政経営改革前期実行計画の進捗状況（PDF：1,742KB）令和3年度 西宮市行政経営改革前期実行計画の進捗状況（PDF：2,077KB）令和2～4年度 西宮市行政経営改革前期実行計画の取組結果（PDF：2,953KB）
「西宮市行政経営改革中期実行計画」について（令和5年度～令和7年度）
中期実行計画は、令和5年度から令和7年度を取組期間とし、全庁的又は庁内横断的な取組みが中心となるよう整理するとともに、前期での取組みの進捗を踏まえた時点修正と、新たな取組みを追加しました。（1）新たな課題に取組むための経営資源の捻出と再配分、（2）市民ニーズの把握と市政への反映、（3）シチズンシップの醸成、（4）職員が活躍できる組織風土への改革、に資する計画として策定しています。中期実行計画の進捗管理について、引き続き、市長を本部長とする西宮市行政経営改革本部において、各年度終了後に進捗状況をチェックし、その内容を市のホームページ等で公表することとしています。
西宮市行政経営改革中期実行計画
各年度の進捗状況及び取組結果
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