【市立中央病院】会計年度任用職員B（ナースエイド(看護助手)）募集

市立中央病院看護部の会計年度任用職員B（ナースエイド）

• 資格所持者
• 資格未所持者

ともに募集

• 身体の清潔に関するもの
• 食事に関するもの
• 安全・安楽に関する世話
• 排泄に関する世話　　など

• 資格所持者

　介護福祉士又は介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級以上修了者）

• 資格未所持者

　応募資格不問

早出：7時30分から15時15分（実働7時間、休憩45分）
日勤：8時45分から16時30分（実働7時間、休憩45分）
遅出：11時00分から18時45分（実働7時間、休憩45分）
※月最大6回まで、夜勤19時45分から翌9時（仮眠含む12時間勤務）があります。

• 資格所持者

　日勤：日額9,360円（1時間当たり1,337円）

　夜勤：1回21,090円（1時間当たり1,757円）

• 資格未所持者

　日勤：日額8,200円（1時間当たり1,172円）

　夜勤：1回18,240円（1時間当たり1,520円）

※通勤・残業手当別途支給
※夏期・冬期賞与あり　年間日額77日分以内（勤務日数による）（令和5年度実績）

※看護補助者処遇改善手当（月額5,419円）別途支給

相談に応じます

3名

1. 採用されたものは、地方公務員法第22条の2第1項第1号に定める会計年度任用職員として、令和7年3月31日まで任用されます。
2. 1の任用期間が経過した場合であっても、公務上必要であるときは、当該職員の勤務成績を考慮して、再度任用することがあります。但し、公募によらない再度任用については、原則として年齢が65歳に達している方については行いません。
3. 令和8年度上期に当院と兵庫県立西宮病院が統合し、（仮称）兵庫県立西宮総合医療センターが開院する予定です。そのため、当院は新病院の開院に伴い閉院することになります。引き続き新病院での勤務を希望される場合は、兵庫県が実施する採用試験を受験することができ、勤務する際には県立病院の勤務条件が適用されます。
4. 勤務開始から1カ月の試用期間があります。勤務条件は試用期間中も同じです。